為進(jìn)一步拓寬思路，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，4月13日上午，企業(yè)管理部會同黨建人事部、置業(yè)公司相關(guān)人員，前往綠城房地產(chǎn)集團(tuán)浙中公司總部交流學(xué)習(xí)。

座談會上，綠城房地產(chǎn)集團(tuán)浙中公司負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了各區(qū)域公司的考核激勵制度。雙方圍繞房地產(chǎn)項目考核指標(biāo)設(shè)置、目標(biāo)制定、獎懲掛鉤及國有房企市場化轉(zhuǎn)型等進(jìn)行了充分交流。接下來，企業(yè)管理部將會同黨建人事部，充分吸收借鑒其他房企經(jīng)驗作法，結(jié)合實(shí)際，研究制定行之有效的項目制考核方案，充分激發(fā)置業(yè)公司干部員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)置業(yè)公司健康快速發(fā)展。